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（一）书面申请，包括但不限于境内上市公司基本情况，股权激励计划基本情况，境内上市公司外籍员工参与股权激励的计划汇入金额等。（二）《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》。（三）境内上市公司相关公告等能够证明股权激励计划真实性的证明材料。（四）境内上市公司出具的外籍员工与其雇佣或劳务关系属实的承诺函（附参与股权激励计划的外籍员工名单、身份证件类型、身份证件号码、所涉及股权激励类型等）。

法晚：有向相关部门反映过吗？周菊梅：太多次了。跟物业说过，也跟社区说过，但都没有人管。去年我老公反映了很多次，也跟跳舞的人沟通过，都没有效果，他很气愤就拿了两个酒瓶子摔碎在地上，让她们（跳舞者）跳不成。后来物业还批评我老公做法极端。其实我们并不是要伤人，只是希望她们能收敛一点。

十、 境内上市公司或其外籍员工办理股权激励项下资金跨境收付时，应当按《国际收支统计申报办法》、《通过银行进行国际收支统计申报业务实施细则》（汇发 〔2015〕27 号文印发）等规定进行国际收支申报。银行应当按照数据申报规范，完整、准确、及时地报送境内上市公司外籍员工参与股权激励项下资金跨境收付及汇兑的相关数据。银行应当按照人民币跨境收付信息管理系统相关管理要求，及时、准确、完整地向人民币跨境收付信息管理系统报送人民币跨境收支信息。

另外，就业主制止广场舞大妈，致其在沟通中死亡，广场舞大妈对业主死亡的结果是否应当承担责任的问题，应当根据《侵权责任法》等相关法律规定，结合广场舞大妈在与业主沟通过程中，是否存在侵权行为，以及侵权行为与损害结果之间是否存在因果关系等进行具体判断。

透过党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，实践已经雄辩地证明，马克思主义不仅没有随历史的演进而进入“博物馆”，而是持续焕发着生机和活力，为中国发展奠基、引航。根植人民：马克思主义大众化传播“活灵活现”人民性是马克思主义最鲜明的品格，一部《共产党宣言》的传播史，就是一部工人运动史。政治选举权、八小时工作制、劳工立法……马克思为人类的解放提供了动力，从根本上改变了人类的命运。

二是区块链。应该明确数字资产的法律定义，明确智能合约的合同性质及其有效性，明确分布式架构下的责任主体及其行为规范和监管标准。我们应该积极应对挑战，建设数字供应链，进一步提高资源配置的效率。这里提几点建议。第一，注意成本和竞争力。规模化经营可以造就的成本节省、竞争力提高的效应，新技术的成功应用同样可以造就。那些把握了核心数字技术和应用能力的机构，有可能大幅度降低运营成本和风险成本，从而获得超额利润，同时获得优于同行的核心竞争力。而那些未能洞察先机、未能实现有效技术创新的机构，盈利空间有可能被逐步压缩，竞争能力有可能被不断削弱，甚至有可能被市场淘汰。